В связи с тем, что с
01.07.2017 увеличатся штрафные санкции за нарушение законодательства о
персональных данных (до 75 тыс. руб.), становится актуальным вопрос проверки
наличия необходимой документации на предприятии в части обработки персональных
данных:
1) Персональные данные сотрудников
Необходимо утвердить Положение об обработке персональных данных работников, с которым знакомить каждого работника под роспись. Также каждый работник должен подписывать Согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Положением.
2) Персональные данные потенциальных клиентов (интернет-магазинов и др.)
На сайтах в сети Интернет, содержащих формы обратной связи с персональными данными (ФИО, телефон и пр.) необходимо разместить политику конфиденциальности.
Основным нормативным актом в области защиты персональных данных является Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных".
© Генеральный директор ООО "Озарение", аудитор Приходько И. Н.
1) Персональные данные сотрудников
Необходимо утвердить Положение об обработке персональных данных работников, с которым знакомить каждого работника под роспись. Также каждый работник должен подписывать Согласие на обработку персональных данных, в соответствии с Положением.
2) Персональные данные потенциальных клиентов (интернет-магазинов и др.)
На сайтах в сети Интернет, содержащих формы обратной связи с персональными данными (ФИО, телефон и пр.) необходимо разместить политику конфиденциальности.
Основным нормативным актом в области защиты персональных данных является Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных".
© Генеральный директор ООО "Озарение", аудитор Приходько И. Н.