17.10.2019

Информация об электронной трудовой книжке

По информации, размещенной на официальном сайте ПФР, с 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку.
Право работника на сохранение бумажной трудовой книжки сохраняется за ним по его заявлению работодателю, поданному до конца 2020 года.

При приеме на работу:
Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.
 
При увольнении:
Работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.
 
© Генеральный директор ООО "Озарение", аудитор Приходько И. Н.