СВК. Кадровый документооборот

Проводится комплексная обработка документов кадрового учёта по передовым методикам по организации СВК, в том числе помощь в формировании локальных нормативных актов в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Основные мероприятия:
- Анализ правильности ведения кадрового дела по каждому сотруднику.
- Разработка и формирование локальных нормативных актов.
- Консультации в области законодательства по труду.

Основные преимущества:
1. Наличие кадровой документации в объеме, необходимом для нормального функционирования предприятия.
2. Грамотное и непротиворечивое содержание кадровой документации.
3. Баланс интересов работодателя и работников.
4. Соблюдение Трудового кодекса РФ.
5. Упорядочение документооборота.